Téléphonie mobile : nouvelle hémorragie sur le marché du travail

Par Frédéric Lutaud, Membre du Bureau national

D’ici quelques années les abonnements « low cost » représenteront 50 % des parts de marché de la téléphonie mobile. Sur le modèle lancé par Free, tous les opérateurs proposent maintenant leurs forfaits voix illimitée et accès à Internet (3Go) à moins de 20 euros. La formule remporte un large succès auprès des consommateurs. Il y a deux ans à peine, les opérateurs ne croyaient pas à ce créneau, lui attribuant au mieux 15 % du secteur...

Crise : « Le succès des Allemands n’a rien à voir avec leurs efforts »

Coupes budgétaires, marché du travail plus flexible : pour le journaliste Guillaume Duval, les raisons du redressement économique de l’Allemagne sont ailleurs.

« Made in Germany »
de Guillaume Duval

Pourquoi la France a-t-elle décroché par rapport à l’Allemagne, en termes de compétitivité, de croissance et d’emploi ?

On attribue généralement le succès allemand aux réformes engagées en 2000 par le chancelier SPD Gerhard Schröder, dans son « agenda 2010 » : flexibilisation du marché du travail et coupes claires dans les dépenses publiques. C’est cet effort, auquel se refuseraient les Français, qui serait payé de retour aujourd’hui.

Le journaliste d’Alternatives Economiques Guillaume Duval vient de signer chez Seuil un livre très éclairant sur l’Allemagne, « Made in Germany », dans lequel il remet frontalement en question ce diagnostic.

Le modèle "collaboratif" va détruire des emplois

19/06/2012 | Dominique Turcq | Emploi | Les Echos

LE CERCLE. Nombre de tâches intermédiaires vont disparaître, nombre d’emplois rémunérés vont disparaître du fait de la dimension collaborative de notre société et de nos entreprises. L’économie de la collaboration va faire peser une pression supplémentaire sur le marché de l’emploi, pression qui sera similaire et supplémentaire à celle qu’exerce déjà la "seconde économie".

La collaboration est désormais la nouvelle norme de nos sociétés et de nos entreprises. Le processus est en cours d’affinement, mais il est amené à se poursuivre. De plus en plus de gens en perçoivent les bénéfices évidents : il est tout simplement plus facile de collaborer et de coopérer – souvent de façon virtuelle – que d’être enfermé dans des systèmes et hiérarchies. Collaboration, intelligence collective et les concepts qui y sont liés, aident à gagner du temps, à mieux résoudre les problèmes, à raccourcir l’accès à des experts ou à des solutions.

Plaidoyer inattendu pour la semaine de 30 heure

Pour la généralisation progressive en Europe de la semaine de trente heures ("sous toutes ses formes possibles") sans perte de salaire.

Le Monde 11 février 2011

Une centaine de personnalités publient, ce lundi 11 février, une lettre ouverte préconisant le passage progressif aux 30 heures de travail par semaine sans perte de salaire.

Alors que l'Allemagne est fière de son taux de chômage si faible (moins de 7%) et a tendance à considérer les autres Européens comme paresseux (notamment les Grecs et les Français), des économistes, des  universitaires, quelques syndicalistes et quelques leaders de Die Linke, le parti de la gauche radicale, jugent que la situation allemande est moins bonne qu'on le dit. Non seulement le stress professionnel devient un phénomène préoccupant, mais, par ailleurs, en comptant les salariés à temps partiel contraint, "près de 6 millions de personnes sont au chômage ou sous-employées", notent-ils. Surtout, ils s'inquiètent du chômage de masse en Europe.